ダイバーシティーBLOG

ダイバーシティー・・アンテナ!? あらゆる方向からの一番最適な電波をとらえて安定的に電波情報を受信することのできるアンテナ。流行ったねぇ~車にみんな付けてました・・

このダイバーシティー(多様性)を働き方に取り入れて如何なる生活環境の人でも仕事を持てるようにするための社会変革(一億総活躍?)の一つとして騒がれています。これについては2016/9/27Face Bookで少し書いたのだ。

ダイバーシティーの考え方はワーク・ライフ・バランスに通じるものがある。個人の生活と仕事の価値観に対応できる環境を整備していこうということなので、当然個人としても何もしないでそのような社会が訪れるわけはない。積極的に小さな変化を自ら行う必要がある・・これについては3年ほど前に産別の新聞にコラムで書いた・・原稿が残っているのでここに記しておく。

「ワーク・ライフ・バランス:(work–life balance) よく聞くキーワード、“仕事と生活の調和“「一人ひとりがやりがいや充実感を持ちながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、その人の人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる」こと、ウィキペディアより。 ワーク・ライフ・バランスの根底にあるのは、現状を打破したいという思い、即ち“変化する”が問われているのだろう。変化することの必要性(重要性)について多くの労働者は肯定的な意識を示すが、足元の職場での実態は“変化する”への取り組みが、うまくいっていないことも事実である。 心理的には変化することは重要だが、変化させられることは“嫌”だと考えてしまう。 “変化させられること”への恐れや不安が高いのも事実である、恐れや不安がない変化は可能か?答えはNOであろう。自ら変化するのと変化させられるのでは大きく意味合いが違うのである、変化を後追いするのではなく先取りして推し進める気概が必要である、そして、いま直面している変化は先取りなのか後追いなのかが最も重要だ。 ワーク・ライフ・バランスの追求は、個々人の大小様々な変化の繰り返しであるのではないでしょうか。」

・・だからなに?いやいやこんなことも考えていたんだと、ここに残しておきたいんですよ、わし。50歳前、今月28日で五十路に・・先月はこんな夢をみた9/18おう死ぬわけじゃない!

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